判断题
X 纠错
职工在请假期满后无故超假的，按旷工处理。
参考答案：
对
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
判断题
职工因违章操作给用人单位造成经济损失，单位可按赔偿费将职工工资全部扣除，直至扣完为止。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
妇女节如果适逢周末休息日，应当在工作日补假。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
实行不定时工时制的员工，不再执行加班制度。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
职工在试岗期间一般不享受事假，特殊情况，按批假权限办理请销假手续，试岗期顺延。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
在计算职工个人所得税时，在应税额中应减去冬季取暖费。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
员工工资中的书报费属于岗位性津补贴。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
参加鉴定考试收取的费用不必投入到基础性的硬件建设上。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
高技能人才评价以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重对其职业道德、职业知识和技能水平的考核和评价。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
聘期内年度考核不合格的，从确定不合格次月起减半发放高技能人才津贴或停发一个年度的高技能人才津贴，直至低聘或解聘。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
高技能人才高聘、低聘、辞聘或被解聘的，从调整次月起，停止或调整其津贴和其他相关待遇。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
