A.方便医务人员
B.提高技术水平
C.所有服务对象
D.增加经济效益

A.工资
B.津贴
C.职工股票
D.福利

A.员工的教育者
B.小组的策划者
C.人际关系的专家
D.护理人员的拥护者

A.护理人员的资历、能力、思想品质等与所担负的工作职务相适应
B.所配置的护理人员在数量、质量、整体结构等应满足病人的护理需求
C.高、中、初级专业技术职务人员的比例应设置合理
D.护理人员应按职上岗

A.可塑性
B.可变性
C.组合性
D.主观能动性

A.A类目标
B.B类目标
C.C类目标
D.D类目标
E.都是

A.通过参与把权力授予员工
B.小组或个人做决定
C.不关心任务的完成
D.制定的制度较严格

A.基础护理
B.一般护理技术管理
C.常用抢救护理技术
D.常规护理技术

A.见识才能
B.学问知识
C.道德修养
D.体质素质