判断题X 纠错

1988年发布了《医院分级管理办法（试行草案）》和《综合医院分级管理标准（试行草案）》。

参考答案：错
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

判断题

供应室护理人员与病床之比为100：2--100：2.5。

参考答案：错
点击查看答案进入题库练习

判断题

护理工作是一项科学性、技术性、服务性、社会性、时间性很强的工作。

参考答案：对
点击查看答案进入题库练习

判断题

目标管理是由1954年由美国著名企业管理专家彼得.德路克提出的。

参考答案：对
点击查看答案进入题库练习

判断题

法约尔认为管理人员的创造性和能力等因素是决定组织是否有效的内在因素。

参考答案：对
点击查看答案进入题库练习

判断题

病区护士长可以利用计算机进行排版、查阅出勤情况、考核护理人员工作质量。

参考答案：对
点击查看答案进入题库练习

判断题

时间管理是指在较短的时间，完成更多任务而进行的一系列活动。

参考答案：错
点击查看答案进入题库练习

判断题

公平理论主要研究报酬分配的合理性和公平性及对职工的积极影响。

参考答案：对
点击查看答案进入题库练习

判断题

一个企业所制定的绩效具体指标属于个人目标。

参考答案：错
点击查看答案进入题库练习

单项选择题

对刚从学校毕业，参加工作的新护士，最有效的培训方法是（）

A.岗前教育
B.科室轮转
C.参加培训
D.新业务学习

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

科护士长在医院护理管理指挥系统中的位置（）

A.基层管理者
B.中层管理者
C.高层管理者
D.最高层管理者

点击查看答案进入题库练习
赞题库

赞题库-搜题找答案

（已有500万+用户使用）


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用
手机版 电脑版

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved