A.例外管理
B.个别化关怀
C.权变奖励
D.自由放任

A.领导者通过明确角色和任务要求，指导和激励下属向着既定的目标活动
B.领导者向员工阐述绩效标准，明确告知希望从员工那里得到什么和员工将得到什么回报
C.以组织管理的权威性和合法性为基础
D.集中关注较为长期的目标，强调发展的眼光，鼓励员工发挥创新能力

A.命令型
B.推销型
C.授权型
D.参与型

A.素质
B.成熟度
C.业务水平
D.工作意愿

A.情境
B.社会
C.组织
D.经济

A.任务型
B.团队型
C.贫乏型
D.乡村俱乐部型

A.中庸之道型
B.贫乏型
C.乡村俱乐部型
D.团队型

A.天赋
B.环境
C.态度
D.行为

A.才能
B.知识
C.指挥权
D.人品

A.关注效率
B.发展
C.关注方向
D.挑战

A.信赖控制
B.创新
C.正确地做事
D.关注效率和方法