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激进式变革是一种能够以较快的速度达到目标状态的变革方式，这种变革对组织进行的调整是大幅度的、全面的，并且变革过程非常快。
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对
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科学技术史表明，重大创新成果通常都是在对权威理论进行质疑和批判的前提下做出的。
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对
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技术，是指专业技术人员从现实到达理想目的的操作方法，包括相关理论知识、操作经验及技巧。
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对
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创新服务力制度的建立和完善，不仅对创新服务中的薄弱环节起到了制度化管理和推动，同时进一步挖掘了专业技术人员的创新服务潜能，调动了专业技术人员创新服务的主动性。
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对
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组织的创新服务力提升战略应该通过创新服首先应具有标新立异的品质。务力绩效考核来实现。
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对
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执行力的第一个要素是心态要素。在执行过程中，心态要素是非常重要的一个要素。
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对
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协调内部资源，是实现专业技术人员提升执行创新服务力制度效果的根本途径。
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错
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良好的沟通是改善工作氛围的唯一途径，与执行无关。
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错
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公共服务是政府的基本职责，也是政府合法性的逻辑前提。
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对
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组织执行力是在组织成长发展过程中一次性培育形成。
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错
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组织执行力是在组织成长发展过程中逐步培育形成。
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对
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