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判断题

困难不能作为不执行的理由,相反,困难正是执行过程中需要克服的障碍。

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织目的也是一个组织的要素。所谓组织目的,就是组织所有者的共同愿望,是得到组织所有成员认同的。

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发散思维法又称类比思考法、类比创新法、提喻法、比拟法、分合法、举隅法、集思法、群辩法、强行结合法、科学创造法。

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创新者对组织创新成果潜在使用者的需求和获取知识的步骤有深刻了解,没有必要对财力、物力进行动员和协调的地位及经验。

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管理提高执行力最有效的方法之一。

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爱岗敬业是指做一天和尚撞一天钟甚至“只做和尚不撞钟”的工作态度。

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协调能力包括人际关系协调能力和讨好领导能力2个方面。

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创新服务力的方法,主要有逆向思维法、稽核问题表法、发散思维法和辩证思维法。

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2012年发布的《国家基本公共服务体系“十二五”规划》是我国第一部国家基本公共服务总体性规划,首次明确了我国公民有权享受政府提供的基本公共服务项目和标准。

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离开学习谈执行力,只能是一时之效,没有持久之功。

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