A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.被依法追究刑事责任的

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.违反法律、行政法规强制性规定的
D.劳动合同期满

A.行政立法行为
B.行政许可行为
C.行政处罚行为
D.行政强制执行行为

A.抽象行政行为
B.具体行政行为
C.羁束行政行为
D.自由行政裁量行为

A.重罪重罚
B.轻罪轻罚
C.罪刑相称
D.罚当其罪

A.甲潜入本*位财务室正在撬保险柜忽然听见脚步声，跳窗而逃
B.甲持枪瞄准正在骑马的乙，欲将其杀害，结果射中马，乙只受轻伤
C.甲煽动群众抗拒国家法律实施，在煽动时被扭送到公安机关
D.甲在旅馆内偷得同室乙的存物牌，欲冒领其物，后乙发现牌丢失，甲唯恐事情败露，谎称自己捡到存物牌，将其交还给乙

A.犯罪行为的危害结果
B.犯罪故意或过失
C.犯罪的目的
D.犯罪的动机

A.定金
B.保证
C.抵押和质押
D.留置

A.违反法律或社会公共利益的
B.以合法形式掩盖非法目的
C.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的
D.无民事行为能力人实施的

A.获得工作和取得劳动报酬以及有关福利的权利
B.休息的权利
C.物质帮助权和退休生活保障权
D.言论、出版、集合、结社、游行、示威的自由

A.党的领导原则
B.人民主权原则
C.法治原则
D.民主集中制原则