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等级鉴定法
参考答案:
是一种历史最悠久的也是应用最广泛的员工绩效考核技术。在应用这种评价方法时,评价者首先确定绩效考核的标准,然后对于每个评价项目列出几种行为程度供评价者选择。它的优点是:所需要花费的成本比较低,容易使用;适应性强。
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