名词解释X 纠错

成对比较法

参考答案：是评价者根据某一标准将每一员工与其他员工进行逐一比较，并将每一次比较中的优胜者选出。最后，根据每一员工净胜次数的多少进行排序。这一方法的比较标准往往比较笼统，不是具体的工作行为或是工作成果，而是员工评价者对员工的整体印象。
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行为模仿

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内容有效性是指（）与（）的相关程度。

参考答案：测评的内容；测评目标
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填空题

准则有效性是指测评的（）和（）之间的相关程度。

参考答案：结果；测评目标准则
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