名词解释X 纠错

挑选率

参考答案：指在一定的申请人中，招聘测评分数的要求高到某一程度从而被录用的部分所占的比率。
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参考答案：即提前准备好问题和各种可能的答案，要求工作申请人在问卷上选择答案。结构化程度最高的面谈方法是设计一个计算机程序来提问，并...
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避免招聘工作失误应遵循的原则有哪些？

参考答案：

1.按时交表以免丢失
2.按时纪录招聘活动
3.及时做出书面答复
4.严格依据招聘规定
5.未录取人材料保存

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影响招聘的因素有哪些？

参考答案：1、组织所处的发展阶段2、组织的招聘政策3、所要招聘的人员类型4、招聘人的选择5、劳动力市场的条件6、法律上的要求7、成...
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填空题

情景模拟的主要内容有（）、（）、（）、（）、（）。

参考答案：公文处理；与人谈话；无领导小组讨论；角色扮演；即席发言
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填空题

心理测量的优点是（）、（）、（）、（）。

参考答案：迅速；比较科学；比较公平；有可比性
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填空题

应征者的外部来源有（）、（）、（）、（）、（）、（）。

参考答案：招聘广告；职业介绍机构；猎头公司；校园招聘；员工推荐与申请人自荐；临时性雇员
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