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判断题

技术型管理人员,在技术工作方面是变革的弱者,不乐于接受新的技术知识,敢于尝试,勇于创新;但是在做管理工作时,可能由于知识的匮乏与管理经验的不足,不敢对本*部门做大胆的改革设计,促使部门更加精简高效。

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有能力的管理者不得展示自己的价值,有才自然会有位。

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积极心理治疗认为“治疗并非首先以消除病人身上现有的紊乱为准(目的),而是首先在于努力发动患者身上存在的种种能力和自助潜力。„„事实和给定的东西不一定必然是障碍和紊乱,也是每个人与生俱来的种种能力。

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Dienier(1984)研究认为:自尊与主观幸福感之间呈正相关,也就是自尊高的人没有更多的幸福感。

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以马斯洛、罗杰斯等人为代表的人本主义心理学派,与精神分析学派和行为主义学派分道扬镳,形成心理学的第三思潮。

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2014年全*省产业集聚区固定资产投资达到1.6万亿元。

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平等和真诚指治疗师以真实的自我与来访者交往,坦诚地对待来访者,理解来访者的体验,以积极的态度看待来访者,与来访者能够平等沟通,相互影响。

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在管理工作中应用“期望”,要注意三点:第一,要科学地设置目标,第二,要提高期望水平,第三,正确处理好期望与结果关系。

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三国时的哲学家刘邵在其著作人物志中说:“一个官员的职责,是以一味协调五味;一个国君的职责,是以无味调和五味。

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领导者不仅是一个运筹帷幄的战略家,也应该是一个与时俱进的思想家。

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