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在市场经济体制下,一个组织的管理好坏是决定其成败的最重要的因素之一。
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罗杰斯认为来访者中心疗法的成功进行需要五个条件。
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技术型骨干从事管理工作的劣势包括个性要素障碍、必备知识障碍、工作技能障碍。
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总的来说,技术骨干转为管理者的过程中将遇到的障碍可以归类到个性要素、知识要素和工作技能三个族中。
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根据人们体验幸福感的信息来源不同,可将社会文化分为个人取向文化和集体取向文化。
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提出“意向性”概念的是布伦塔诺。
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20世纪30年代中期,以沙利文(H.S.Sullivan)、霍妮(K.Horney)、弗洛姆(E.Fromm)为代表的一批心理学家反对弗洛伊德的本能说、泛性论和人格结构论,强调文化背景和社会因素对精神病产生和人格发展的影响,在美国形成了精神分析学。
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20世纪70年代到80年代,由于美国最大的汽车制造企业——通用汽车公司和联合汽车工会固步自封,放弃变革。
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产业集群的概念是1990年林毅夫在《国家竞争优势》一书首先提出的。
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在实现高效率城镇化的过程中,要坚持循环节约、紧凑集约、绿色环保的可持续发展方式。
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技术型管理人员,相比较自己的下属,他们有更扎实的技术理念与更广泛的实践经验,能发现下属的不足,帮助他们改正,指导他们完成工作。
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