单项选择题X 纠错

A.劳动力市场
B.产品市场
C.企业特征
D.货币政策

参考答案:
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单项选择题

A.处理福利申请
B.开展福利调查
C.进行福利沟通
D.加强福利监控

单项选择题

A.视听媒介
B.印刷媒介
C.人际媒介
D.电子媒介

单项选择题

A.综合评价方法
B.平衡计分卡方法
C.历史比较方法
D.财务平衡计算方法

单项选择题

A.1〜2年
B.2〜3年
C.3〜5年
D.4〜6年

单项选择题

A.直接计件工资计划
B.标准工时计划
C.差额计件工资计划
D.可变计件工资计划

单项选择题

A.20世纪50年代末
B.20世纪70年代末
C.20世纪80年代末
D.20世纪90年代末

问答题

简述将能力与员工的薪酬挂钩的主要方法。

参考答案:

(1)职位评价法。
(2)直接能力分类法。
(3)传统职位能力定薪法。
(4)行为目标达成加薪法。
(5)能力水平变化加薪法。

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