单项选择题X 纠错
A.直接计件工资计划B.标准工时计划C.差额计件工资计划D.可变计件工资计划
你可能喜欢
单项选择题
A.20世纪50年代末 B.20世纪70年代末 C.20世纪80年代末 D.20世纪90年代末
问答题
(1)职位评价法。 (2)直接能力分类法。 (3)传统职位能力定薪法。 (4)行为目标达成加薪法。 (5)能力水平变化加薪法。
(1)促进战略实现,改善经营绩效。 (2)塑造和强化企业文化。 (3)支持企业变革。 (4)控制经营成本。
多项选择题
A.经济保障功能 B.计划功能 C.控制功能 D.激励功能 E.社会信号功能
A.薪酬体系决策B.薪酬水平决策C.薪酬结构决策D.薪酬管理政策决策E.薪酬计划决策
A.经济保障功能B.自我满足功能C.价值实现功能D.激励功能E.社会信号功能
A.高薪酬战略B.高效益战略C.高成本战略D.低成本战略
A.职位薪酬体系B.计件薪酬体系C.能力薪酬体系D.技能薪酬体系
A.任务要素B.职业C.工作任务D.职位
赞题库-搜题找答案
(已有500万+用户使用)
无需下载 立即使用
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved