A.利润分享计划
B.收益分享计划
C.提案建议奖励计划
D.成功分享计划
E.小群体奖励计划

A.排序法
B.分类法
C.要素计点法
D.要素比较法
E.市场定价法

A.纯佣金制
B.基本薪酬加直接佣金制
C.基本薪酬加间接佣金制
D.基本薪酬加奖金制
E.基本薪酬加佣金加奖金制

A.技能薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.能力薪酬体系
D.绩效激励与认可计划

A.薪酬体系决策
B.薪酬水平决策
C.薪酬形式决策
D.薪酬结构决策

A.标准工时计划
B.直接计件工资计划
C.差额计件工资计划
D.可变计件工资计划

A.专业技术人员
B.销售人员
C.管理人员
D.普通员

A.员工持股计划
B.绩效加薪计划
C.一次性奖金计划
D.年终奖

A.稳定性较强
B.激励性强
C.能为一些不测事件提供保障
D.提高员工购买力

A.战略性
B.自主性
C.激励性
D.沟通性