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尽管电子沟通有很大进展，但是很多求职过程仍然依赖标准形式的书面和口头沟通。
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对
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简历的目的是帮助寻找面试的机会，它应该是一个完整的生命历史。
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继续教育并非对于所有工种的工人都是必需的。
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技能与能力常常用于职业评定，所以两者的含义是相同的。
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后备员工被定义为只在需要时才被聘用一天或几周的员工储备。
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和就业运动有关的最重要元认知是指一个人的积极参与精神。
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雇主和求职者是以相同需要进入招聘和聘用过程的。
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工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个领域，个人兴趣、技能和价值观。
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对
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工作不仅限于有偿活动，休闲活动也是其中很重要的一部分。
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对于员工来说，临时就业和为派遣机构工作之间是没有区别的。
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对于一些刚进入工作市场的新工作者来说，能够协商的空间是很宽的。
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