问答题X 纠错

参考答案:

提高人员管理水平的措施是:
(1)大力进行职工队伍的思想道德和职业道德教育。
(2)全面强化职工业务培训。
(3)提高安全监察人员和安全管理人员的综合素质。
(4)构建运输人员生理心理安全保障体系。

查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

问答题

试述运输安全系统管理的含义。

参考答案:运输安全系统管理是运用安全系统分析和安全系统评价等技术理论及系统管理的思想和方法,把构成运输系统的要素,即人、机(设备)...

问答题

简述多指标安全综合评价法的评价步骤。

参考答案:多指标安全综合评价法的评价步骤包括:(1)明确评价对象。(2)建立评价指标体系。(3)定性与定量指标评价值的确定。(4)...

问答题

简述定量安全评价法的内容。

参考答案:定量安全评价是根据已知条件,计算风险率,以此衡量系统的危险程度是否超过可接受的安全标准,以便决定是否需要采取相应的安全措...

问答题

简述作业条件危险评价法的内容及其优缺点。

参考答案:作业条件危险评价法是以系统风险率有关的三种因素指标值之积来评价系统人员伤亡风险大小,并将所得作业条件危险性数值与规定的作...

问答题

简述安全检查评价法的做法及其优缺点。

参考答案:安全检查表评价法是根据经验或系统分析的结果,把评价项目自身及周围环境的潜在危险集中起来,列成检查项目的清单,评价是依照清...

问答题

目前我国铁路行车安全考核指标有哪些?

参考答案:目前全路行车安全考核指标有行车重大、大事故件数,无事故天数和事故率。

问答题

简述安全评价的作用和意义。

参考答案:安全评价的作用和意义:(1)安全评价体现了“安全第一,预防为主”的方针。(2)安全评价有助于国家...

问答题

简述铁路运输安全系统评价的涵义。

参考答案:铁路运输安全系统评价是以实现铁路运输安全为目的,按照系统科学的方法,对铁路运输系统中的危险因素进行预先识别、分析和评价,...

问答题

简述频率与概率的区别。

参考答案:事件的频率与概率是事件出现可能性大小的两个统计特征数。频率是个试验值、或使用时的统计值,具有随机性,可能取多个数值,因此...

问答题

简述进行事故树定量分析的目的。

参考答案:(1)在给定基本事件发生概率的情况下,求出顶上事件发生的概率,这样我们就可以根据所得结果与预定目标值进行比较,如果计算值...
赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved