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人力资源管理需要在激励机制中更多地强调团队合作，鼓励员工之间的相互帮助。
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对
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厂容厂貌、产品样式和包装、设备特色、建筑风格并不是组织文化。
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组织的兴旺发达与组织文化的自我完善没有什么必然联系。
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错
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任何文化对组织的发展都能起到积极的推动作用。
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错
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建构完善的组织文化不需要经过一定的时间过程，可以在短时间经过专家形成。
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错
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组织文化是看不见、摸不着的东西，和员工也没有什么关系。
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错
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优秀的组织文化都会产生一种尊重人、关心人、培养人的良好氛围，可以使组织行政指挥及命令成为一个组织过程。
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对
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每个组织都有自己独特的历史传统和与众不同的内外环境，因此，组织文化应该体现这样一种独特的个性，否则组织就没有生命力。
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对
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打破已有的传统心理定势，建立新的心理定势。这是一个十分艰巨的事情，将会遇到文化惰性的顽强抵抗。
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对
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组织文化是人为建设的结果，有的组织有，有的组织没有。
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错
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在世界经济一体化的过程中，各国文化好坏差距明显，发达国家的文化比发展中国家先进，因此，我国企业员工应该模仿并尽可能学习他国文化。
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错
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