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科层制作为一种特定类型的理性的行政管理结构,是与法理权威模式相联系的,具有以下特征: 1)劳动分工与职能的专业化; 2)明确的职权等级; 3)稳定的规章制度; 4)公私财产分离与管理的非人格化; 5)在技术资格的基础上挑选职员和指派职位; 6)稳定的雇佣制度。
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