A.从企业的战略出发设计薪酬
B.避免平均主义
C.采用高工资、高福利等物质的激励手段
D.激励要根据员工个人的实际需要来进行
E.物质激励与精神激励相结合

A.制度缺陷
B.文化根基薄弱
C.信息不对称
D.社会环境差

A.工作轮换
B.自动化
C.工作扩大化
D.工作丰富化
E.机械化

A.容易被竞争对手模仿
B.有助于增强小企业的讨价还价的能力
C.有助于小企业防止替代品的威胁
D.有助于降低顾客的敏感程度
E.有助于小企业形成进入障碍

A.撇脂定价
B.随行就市定价
C.跟踪定价
D.渗透定价

A.重视日常生活用品和服务项目的开发
B.从“问题”中寻找机会
C.把握生活方式、环境变化产生的需求
D.满足不同顾客的需求特点
E.把握市场上热销商品背后隐藏的机会

A.拥有专利
B.创业团队
C.商机
D.从事的行业
E.资源

A.商业信用
B.银行借贷
C.资产抵押
D.企业上市

A.市场定价
B.渗透定价
C.撇脂定价
D.跟踪定价