单项选择题X 纠错瓦莱丽是Kelbitron的工厂经理，在美国和加拿大生产和销售空调和暖气设备的公司。她每月衡量工人的表现，并将其与既定标准进行比较。根据员工的类型和工作性质，她采用不同的方法来衡量工厂内不同单位的表现。该厂有32个功能单位。每个单元根据装配线上的顺序命名为Unit-1～Unit-32。
A.雇员的非口头反馈被认为对业绩评估至关重要，因为这是对真相的更好的反映
B.研究表明，使用过滤信息进行决策的管理者往往会做出糟糕的决定
C.主观因素在衡量执行例行任务（例如在装配线上工作）的员工的表现时很重要
D.由于难以量化业绩，需要大量资料来衡量该股的业绩
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单项选择题
A.在最近的一次反馈会议上，Unit-32的大多数雇员都要求有一个公平的业绩衡量计划
B.瓦莱丽需要立即提供资料，以支持应予履行的考绩
C.Kelbitron 政策指出，业绩计量应不受偏见
D.该股的任务被认为是复杂的，在衡量业绩时需要对工作活动进行密集的报道
单项选择题
A.通过出售部分资产来增加货币供应量
B.偿还部分债务以提高比率
C.维持比当前负债更多的流动资产
D.降低公司总资产比率的销售额
单项选择题
A.存货周转比率
B.投资比率回报率
C.电流比率
D.资产周转比率合计
单项选择题
A.主动
B.并发
C.前馈
D.反馈
单项选择题
A.无功控制
B.并发控制
C.前馈控制
D.反馈控制
单项选择题
A.组织生产率不是衡量组织绩效的指标
B.组织效率是衡量组织目标实现程度的一个指标
C.组织生产率与组织产出没有直接关系
D.组织效能是对投入产出关系的定量衡量
单项选择题
A.产品价格与组织生产率无关
B.销售价格与组织生产率负相关
C.房地产业的特点是激烈的竞争
D.这种行动将导致雇员满意度降低
单项选择题
A.官僚控制
B.立即采取纠正行动
C.基本纠正措施
D.并发控制
单项选择题
A.个人意见
B.口头报告
C.书面报告
D.统计报告
