A.培训对象倾向的学习方式B.培训对象倾向的教学方式C.培训对象倾向的培训老师D.课程内容的构成及其要素E.培训过程中的历史记录资料
A.培训质量管理的方法B.培训质量管理的标准C.培训质量管理的步骤D.培训质量管理的内容和工具E.培训质量管理的宣传
A.完善的岗位任职资格要求B.公平、公正、客观的业绩考核标准C.公平竞争的晋升规定D.以能力和业绩为导向的分配原则E.具体的激励手段和方法
