多项选择题

目标管理法的优势有（）

A.形成激励
B.有效管理
C.明确任务
D.控制有效
E.战略一致

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多项选择题

绩效信息收集的常见误区主要有（）

A.绩效信息的收集方式不统一
B.绩效信息跟踪记录不全
C.绩效信息不能体现指标内容
D.绩效管理与日常管理割裂
E.绩效信息来源不准确

多项选择题

绩效信息的来源主要包括（）

A.现存的数据
B.临时调查数据
C.深加工的信息
D.经过分析的数据
E.初加工的信息