A.绩效信息的收集方式不统一B.绩效信息跟踪记录不全C.绩效信息不能体现指标内容D.绩效管理与日常管理割裂E.绩效信息来源不准确
A.现存的数据B.临时调查数据C.深加工的信息D.经过分析的数据E.初加工的信息
A.直接客户B.总经理C.员工D.供应商E.管理者或直线主管