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个人绩效奖励计划的最大优点是有助于企业生产率的提高。
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对
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生产企业的一切岗位（包括生产线工作）均可以实施规范的个人绩效奖励计划。
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错
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绩效奖励计划应保持一定的动态性。
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对
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需要理论告诉我们，员工的需要会影响员工的行为，企业用满足员工需要的不同薪酬体系，才会真正有激励作用。
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对
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绩效奖励计划是以一系列激励理论为依据的。
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对
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薪资结构设计主要强调的是外部竞争性与内部一致性。
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对
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当组织绩效的波动性较大，而个人绩效则较为稳定的时候，应当采取基本薪资较少，而奖励成分较多的报酬制度。
参考答案：
对
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宽带薪资结构与劳动力市场关系密切，是以市场为导向的。
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对
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宽带薪资结构比传统的薪资结构等级要多。
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错
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薪资宽带是技能或能力薪资体系赖以建立和有效运营的重要平台。
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对
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宽带薪资结构能够密切配合劳动力市场变化，属于市场导向型。
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对
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