判断题X 纠错

对销售结果的评估主要涉及销售业绩类指标。

参考答案：对
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判断题

绩效考评的内容在不同的销售团队里面应该是一致的。

参考答案：错
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多项选择题

下列评估内容属于定量评估的有（）

A.销售结果的评估
B.销售质量的评估
C.销售活动的评估
D.销售知识的评估

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多项选择题

关于绩效考核我们通常有两个视角（）

A.关注结果
B.关注过程
C.关注方法
D.关注效果

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判断题

管理的事务越规范，管理的宽度应该越窄。

参考答案：错
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判断题

管理的幅度越大，越容易造成团队的沟通受阻，意见产生分歧的可能性越大。

参考答案：对
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判断题

设置个人奖励可能会增加团队成员间的竞争力，从而在团队内部形成一种压力，凝聚力也可能会弱化。

参考答案：对
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判断题

在团队工作方法上，除了要努力教育加强共识之外，你要允许员工做一点错误，允许他们去尝试。

参考答案：对
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判断题

团队需要有共同的工作方法，在基层表现为工作方法论的统一。在高层团队表现为对工作流程的统一。

参考答案：错
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判断题

培训就指向了改善一个人的内在职业生涯，良好的培训对员工有很强的激励作用。

参考答案：对
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判断题

激励中的激指的是诱发动机，励指的是强化干劲。

参考答案：对
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