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问答题
(1)共同经营。
(2)管理人性化。
(3)建立员工申诉制度。
(4)实施员工教育和培训。
(5)塑造企业文化。
多项选择题
A.由于个人的受教育程度、出身背景、心理状态等方面的不同,对于员工参与的“态度”
B.参与度有时会增加企业经营的限制,延缓决策制定的时效
C.由于企业的生产和经营日趋专业化和复杂化,员工在其专业范围内很难发挥功效
D.个人欲望是无穷的,员工可能永远觉得参与程度不够深,参与的范围不够广,以致双方的问题永远无法获得圆满的解决