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判断题

在考核周期内员工有加分时,可在个人当期实际分数上累加和抵消扣分

参考答案:

判断题

员工同一种不安全行为重复出现时,第一次按标准扣分,第二次按标准的两倍扣分,第三次按标准的三倍扣分,依次类推

参考答案:

判断题

员工一次有两种以上不安全行为的,应当分别计分,不累加分值。

参考答案:

判断题

一个记分周期期满后,该周期内的记分分值作为当年安全绩效记入年度考核,年度清零

参考答案:

判断题

记分周期为一个自然年,从1月1日起到12月31日,总分为12分。

参考答案:

判断题

制止和纠正相关方人员不安全行为,上报时需提供整改前后照片。

参考答案:

判断题

加分值不可抵消扣分值;净加分值作为公司年度安全表彰评比重要依据

参考答案:

判断题

发现他人严重违章行为、重大违章行为并制止(含相关方),上报并经核实,每次加3分

参考答案:

判断题

发现他人不安全行为、一般违章行为并制止(含相关方),上报并经核实,每次加2分

参考答案:

判断题

喂料称的原动力来自于电动机和减速机

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