工作分析的意义体现在（）。

多项选择题X 纠错

工作分析的意义体现在（）。

A.人尽其才
B.科学评价员工绩效
C.避免人力资源的浪费
D.有效地激励员工
E.为人事决策奠定了坚定的基础

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多项选择题

从测评标志表达的形式看，测评标志可分为（）。

A.主观评价式
B.评语短句式
C.问题提示式
D.方向指示式
E.半客观半主观式

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单项选择题

用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等来表示的测评标度的形式是（）。

A.等级式
B.数量式
C.符号式
D.综合式

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单项选择题

胜任力的起源可以追溯到20世纪（）。

A.40年代后期
B.50年代后期
C.60年代后期
D.70年代后期

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问答题

试述人事测评的数据获取阶段。

参考答案：（1）测评前动员。目的是让所有被试明确测评的意义和目的，要求大家都能以积极配合的态度来参加测评，协助组织、人事部门做好对...

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问答题

简述对投射测验的批评。

参考答案：对于投射测验也一直存在相当多的批评：（1）由于投射测验结果的分析一般是凭分析者经验做出的主观推断，其科学性有待进一步考察...

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问答题

简述确定测评人员的质量标准和数量标准。

参考答案：一般而言，确定测评人员的通用质量标准有：有事业心、勇于改革；办事公正，坚持原则；有主见，善于独立思考；熟悉被试的基本情况...

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问答题

简述制定测评方案应考虑的方面。

参考答案：一般而言，制定测评方案要考虑以下几个方面：（1）确定被试范围。简单地说，确定测评对象范围有两方面的含义：一是确定要测评的...

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单项选择题

人事测评准备阶段里最关键的工作是（）。

A.确定测评目标
B.收集必要的测评数据
C.制定测评方案
D.成立强有力的测评小组

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单项选择题

人事测评日趋完善的前提是（）。

A.确定测评目标
B.收集必要的测评数据
C.制定测评方案
D.成立强有力的测评小组

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单项选择题

实现人事测评定量化的前提是（）。

A.确定测评目标
B.收集必要的测评数据
C.制定测评方案
D.成立强有力的测评小组

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