问答题X 纠错
原则:(1)针对性原则(2)系统性原则(3)关键性原则(4)标准化原则程序:(1)确定岗位测评要素指标(2)编制公文筐试题(3)测试与收集答案(4)制定评价标准(5)评价人员的选择与培训
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问答题
多项选择题
A.工作实际情况预先介绍B.补充空缺信息C.审定资格D.回答问题E.面试
A.分析简历构成B.重点看客观内容C.审查简历的逻辑性D.判断是否符合职位技术和经验要求E.对简历的整体印象
A.狭窄的格式B.节省时间C.准确地了解应聘者的信息D.提供后续选择的参考E.给申请者提供过一个机会,让应聘者决定自己是否符合所要求的条件
A.企业的经营战略B.企业的招聘要求C.企业文化的影响D.外部环境与资源状况E.企业招聘人才的层次
单项选择题
A.首因效应B.晕轮效应C.与我相似效应D.定势效应
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