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公司总部负责对省公司转岗培训工作进行考核，省公司负责对地市公司（专业公司）和培训机构转岗培训工作进行考核。
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对
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岗位自学以季度为周期，由导师指定自学内容和课题，学员按期完成自学报告或课题报告。
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岗位见习培训，采取导师指导见习和集中培训相结合方式进行。
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转岗培训采取集中培训和岗位见习相结合的方式进行。
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对
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各级业务部门应根据每位转岗人员与拟转目标岗位的能力差距，以达到目标岗位能力、业绩要求为目标，设计统一的培训方案。
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判断题
对人数较少的转岗（15人以下），可采取集中培训、指定导师、安排岗位见习的方式进行。
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判断题
对因工作能力不足或重新上岗人员，培训重点应以岗位工作所需基本技能、安全规定和工作纪律等为主。
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对
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判断题
对于组织调配、岗位竞聘人员，应重点提升岗位工作能力、工作纪律等内容。
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错
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各专业部门应根据转岗培训人员的不同特点，制定不同类型培训方案。
参考答案：
对
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对跨单位转岗的人员，充分考虑本人发展潜质、能力特长等，不需要考虑个人意愿，确定拟转目标岗位。
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错
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判断题
坚持优先补充一线缺员岗位的原则，被确定转岗的人员，优先安排转向一线缺员岗位。
参考答案：
对
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