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一个汽车公司声称，花费在训练上的每一美元，都会最终导致生产力提高230美元。
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对
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大多数培训不会发生在工作中。
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错
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工作情况介绍的重要目标是减少焦虑以及熟悉招聘的工作和组织。
参考答案：
对
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行为面试是指将申请者处于充满压力的环境中，看他们如何应对这种局面。
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绩效模拟测试在今天被认为是一个评估求职者最好的方法。
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上世纪60年代末，笔试遭到冷落，现在很少应用于甄选过程。
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错
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员工推荐通常是可靠的。
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