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到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。
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从1987年至1993年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。
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1998年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。
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我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。
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职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初创阶段。
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职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。
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建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。
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职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。
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世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。
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企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。
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《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。
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