问答题X 纠错

诊断性测评的特点是什么？

参考答案：

（1）测评内容或者十分精细，或者十分广泛。
（2）测评的过程是寻根问底式的，一般由现象观察出发，层层深入分析，步步综合，知道找到答案。
（3）测评的结果不公开。
（4）测评具有较强的系统性。

进入题库练习
查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

名词解释

职位调动

参考答案：职位调动主要包括升职、降职和平级调动三种。限着企业内外部环境和员工本身的变化，企业原有的一些职们可能产生了新的要求，原来...
点击查看答案进入题库练习

名词解释

考核

参考答案：组织中的考核不仅要考核绩效，而且要考核员工的表现，但总体来说，都是对人进行考察、评价，也都需要用到人事测评的技术，使考核...
点击查看答案进入题库练习

名词解释

选拔

参考答案：根据企业经营目标所要求的人力资源规格、规模、质量来招聘人力，并安置到预先规定的岗位从事所要求的工作，以实现期望的绩效。在...
点击查看答案进入题库练习

名词解释

效度是测评的有效性

参考答案：指实际测评到所要测评的实物的程度。
点击查看答案进入题库练习

名词解释

测评人员

参考答案：也称主试，是测评工作的具体实施者，测评结果的好坏除了与测评项目结构、测评标准、测评方法以及一些其他组织保证有关外，很大程...
点击查看答案进入题库练习

名词解释

人事测平的效度

参考答案：就是所采用的测评工具对其所要测评的特性测量到什么程度的估计。
点击查看答案进入题库练习

名词解释

等值系数

参考答案：是指在对被试进行测评以后间隔一定的时间，运用复本再测评一次所获得的复本相关系数。
点击查看答案进入题库练习

名词解释

真分数

参考答案：是做定为任何被测理的特质的纯正的值，即没有误码率差的值，或者说在理想条件下使用完备的测评工具应当获得的值。
点击查看答案进入题库练习

名词解释

人事测评误差

参考答案：是指与人事测评目的的无关的历素对人事测评结果干扰而产生的人事测评结果与实际水平的偏离。
点击查看答案进入题库练习

名词解释

系统误码率差

参考答案：又称常定误码率差。
点击查看答案进入题库练习
赞题库

赞题库-搜题找答案

（已有500万+用户使用）


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用
手机版 电脑版

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved