根据农总行《关于贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法(试行)》，涉及职工切身利益的重要事项和规章制度，包括劳动用工方案、薪酬支付办法等，也属重大决策事项的主要范围。( )

农总行《关于贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法(试行)》所称的依法决策，是指“三重一大”事项的决策必须按照规章制度规定的职责和权限进行。( )

中央《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》规定的重要人事任免事项，主要包括企业中层以上经营管理人员和下属企业、单位领导班子成员的任免、聘用、解除聘用和后备人选的确定等。( )

根据中央《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》要求，党委研究涉及职工切身利益的重大事项、制定重要的规章制度，应当听取企业工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工群众的意见和建议。( )

根据中央《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》要求，党委研究决定企业改制以及经营管理方面的重大问题，应当听取企业工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工群众的意见和建议。( )

根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，劳务派遣人员发生违规行为需给予纪律处分或其他处理的，按本办法规定处理。( )

根据《中国农业银行关于改进工作作风的若干规定》，内部会议不得发放礼金、礼品和各种有价证券、支付凭证，但可本着大方得体的原则合理安排宣传品。( )

根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，利用职务便利，为他人谋取利益，贪污、收受或索取贿赂数额未达到5000 元(不含)的，给予有关责任人员记大过至开除处分。( )

根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，在人力资源管理工作中，擅自突破用工总量计划，擅自招收使用人员(含境外机构当地用工)，擅自从系统外调入人员或擅自接收复转军人的，给予有关责任人员记大过至开除处分。( )

根据《中国农业银行关于改进工作作风的若干规定》，分(支)行工作汇报，要开门见山、简明扼要，讲实话、报实情，多讲问题、讲对策、讲建议。( )