判断题
X 纠错
绩效考核是组织根据特定的工具和方法对组织成员的工作效果进行考察评价的过程。
参考答案：
对
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
判断题
护理人员培训是一个系统工程，必须坚持实用性。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
组织任务是组织自我设计和自我维持的依据。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
100张病床以上或5个护理单元以上的大科，以及任务繁重的手术室、急诊科、门诊部设科护士长1名。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
非正式组织不强调工作人员工作的独特性，组织成员的工作及职位可以互相替换。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
时间管理的根本目的是使管理者的工作不受干扰。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
计划是管理的一项最基本的职能
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
整体性是系统最基本的特征。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
在护理管理中，既要综合和利用管理学的理论及方法，又要考虑和结合护理工作特点及影响因素。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
护理管理学是具有护理特色的新型护理管理学思想体系和管理体系的分支。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
护理管理学是管理学的分支学科，不具有独立性。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
