问答题X 纠错
按照公共选择理论,政府官员制度是指那种又通过选举所产生的、被任命的以及经过考试被录用的政府官员来管理政治事务的制度。总的来说,这种政府官员制度的效率是比较低的。其原因如下:
首先是缺乏竞争;
其次是机构庞大;
最后是成本昂贵。
公共选择理论认为,解决政府官员制度低效率的主要途径是引入竞争机制。具体做法是:
第一,使公共部门的权力分散化。
第二,由私人部门承包公共服务的供给。
第三,在公共部门和私人部门之间展开竞争。
第四,加强地方政府之间的竞争。因此,地方政府之间的竞争也可以促使它们提高效率。
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