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职位描述

参考答案：是规定某一具体职位的工作目标、职责范围、技能要求、工作条件以及职位关系的书面文件。
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名词解释

职系

参考答案：是指工作性质相同，权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度不同而分属于不同职级、职等的一个职位系列。
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填空题

（）是人事管理活动的基础。

参考答案：人事分类
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填空题

当代社会的四大资源是：（）、（）、（）、（）。

参考答案：人力资源；信息资源；财力资源；物力资源
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问答题

简述传统人事管理与现代人力资源管理的比较。

参考答案：

1.对人的认识不同
2.管理原则不同
3.管理方法不同
4.管理内容不同
5.人事部门在组织中的地位不同

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问答题

简述人事理论的产生、内容及发生变革的原因。

参考答案：人事理论形成于19世纪末20世纪初，其标志是泰勒科学管理理论的诞生.主要内容：1.员工招聘2.岗前培训3.工时记录4.报...
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问答题

规范化管理为管理系统运行设计提供了什么？

参考答案：

1.目标成果
2.研究内容与重点选择
3.指导原则
4.技术路线
5.工作程序与策略

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问答题

简述运行机制设计的基本内容。

参考答案：1、职能业务分析与设计2、人员分工规范化3、基本职能实现机制设计4、保障机制和发展机制设计5、业务规范的协调检验6、业务...
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问答题

简述机制的分类。

参考答案：系统基本功能实现机制：1.具体化的行政业务设计2.行政程序3.行政标准4.行政条件5.行政决策及执行规则保障机制：1.业...
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问答题

简述目前管理机构确定人员数量编制的常用方法。

参考答案：1.与历史情况相比较2.与其他部门、地区或单位的同类管理机构的人员编制相比较3.与类似的业务机关编制相比较4.根据现在人...
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问答题

简述管理职位设计的原则。

参考答案：1、作业内容的相似性2、工作任务的整体性3、工作环境的一致性4、精力集中原则5、工作丰富化原则6、任务均衡原则7、因事设...
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