查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

多项选择题

A.遗传咨询
B.产前诊断
C.防止有遗传病的个体出生
D.开展优生宣教

多项选择题

A.各地卫生行政部门
B.社区卫生服务中心(站)
C.村卫生室
D.乡镇卫生院

多项选择题

A.健康教育
B.预防接种
C.孕产妇健康管理
D.0-6岁儿童健康管理

单项选择题

A.新生儿期保健
B.婴幼儿期保健
C.学龄前期保健
D.学龄期保健

单项选择题

A.慢性病管理
B.健康教育
C.预防接种
D.老年保健

判断题

岗位分析是岗位设置的前提,岗位设置前必须完成岗位分析。

参考答案:

判断题

构建员工职业发展通道时,需要了解行业现状、员工的技能水平等信息,综合考虑制订方案。

参考答案:

判断题

后勤不同岗位之间薪酬层级不具有可比性的问题,可以通过岗位评价来实现。

参考答案:

判断题

岗位设置指的根据医院发展规模、工作量等设置的岗位数量。

参考答案:

判断题

对医院总务的管理属于医院后勤管理的范畴。

参考答案:
赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved