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开发性测评

参考答案：也称为勘控性测评，是一种以开发员工素质为目的的测评，主要目的是为了力资源开发提供科学性与可行性依据。
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名词解释

人事测评

参考答案：就是对人与事之间的适应关系进行定量和定性相结合的测量和评价。
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问答题

测评报告复核的要点是什么？

参考答案：（1）总体评价是否全面；（2）报告内容有否遗漏；（3）报告格式是否正确；（4）测评结果是否真实有效；（5）测评结果有无前...
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影响信度系数的因素有哪些？

参考答案：

（1）测验长度；
（2）被试样组的分数分布情况。

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问答题

在信度的基本模型中的三个假设是什么？

参考答案：（1）误差与真分数相互独立。（2）测量误差是随机的，也即误差的平均数应为0，它们的正负值正好抵消。这个假设是信度理论的核...
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面试作为选拔工具的缺陷与不足是什么？

参考答案：（1）受主考官主观因素的影响考官面试时由于受到他本人的爱好、态度、经历，所处的环境，心境等情况的影响，会使面试发生一定的...
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问答题

在人事测评中正确使用心理测验，必须做到哪几点？

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问答题

五大人格测验是什么？

参考答案：

（1）亲和力。
（2）责任意识。
（3）外向性。
（4）情绪敏感性。
（5）开放性。

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问答题

投射测验的3个主要特点是什么？

参考答案：A.非结构性。这是指投身测验使用非结构化的任务作为测试材料，即允许被试产生各种各样不受局限的反应。B.掩蔽性。这是指测验...
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问答题

标准化纸笔测验它的不足之处是什么？

参考答案：A.测验的形式所制约，它无法对被试实际的行为表现进行测量，如口头表达能力，操作能力等。B.纸笔测验的实施较为程式化，我们...
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问答题

标准化的纸笔测验优点是什么？

参考答案：

（1）方便性。
（2）经济性。
（3）客观性。

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