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参考答案:培训可以分为:
新员工培训(一般性培训、专业性培训)
在职员工培训(侧重于能力和专业知识培训)
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问答题

简述培训的意义。

参考答案:

1培训是提高员工素质和技能的手段
2培训是最大的福利
3培训是高收益的投资项目
4培训是企业适应环境变化的要求

问答题

简述人员使用原则包括哪些内容?

参考答案:1有利于实现组织目标
2有利于人尽其才
3有利于提高组织士气

问答题

简述职务分析的概念和作用?

参考答案:概念:职务分析是指人力资源管理首先要根据企业的经营目标设计各种职务,对每个职务的各项工作内容进行清楚准确的描述,对职务的...

问答题

人力资源管理同人事管理的区别是什么?

参考答案:人力资源是指企业根据发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系...

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简述人力资源管理的定义。

参考答案:人力资源就是根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理的配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调...

问答题

系统的思想政治教育包括什么?

参考答案:1党的基本路线教育
2爱国主义思想教育
3集体主义思想教育
4社会主义思想教育
5三个代表重要思想教育

问答题

企业文化建设与思想政治工作的区别是什么?

参考答案:1范畴不同
2适用范围不同
3工作方法和过程不同

问答题

企业文化建设与思想政治工作的关系是什么?

参考答案:

1指导思想相同
2目的相同
3工作方法有相似之处
4工作主体相同

问答题

企业领导者在企业文化中主要体现在哪些方面?

参考答案:1企业家是企业文化的设计者和积极倡导者2企业家是企业文化的诠释者和宣传者3企业领导者在企业文化建设中发挥着无可替代的表率...

问答题

企业文化建设中,要注意解决好哪些问题?

参考答案:1按照社会主义市场经济的要求去塑造企业文化2汲取古今中外优秀文化营养去塑造企业文化3根据本*企业的特点去塑造独特风格的企...
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