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判断题

在行为科学时代,人力资源管理强调针对不同的情况要采取不同的管理方式,实施不同的管理措施。

参考答案:

判断题

人力资源管理不仅要严格执行法律规定,同时还必须重视伦理道德问题。

参考答案:

判断题

人力资源管理不仅在企业,而且在公共部门(通常包括政府机关和事业单位)也得到了越来越多的应用。

参考答案:

判断题

人力资源具有时效性,无法储存。

参考答案:

多项选择题

A.内部招聘
B.外部招聘
C.中介招聘
D.现场招聘
E.网络招聘

多项选择题

A.中介费
B.广告费
C.测评工具费
D.差旅费
E.背景调查费

多项选择题

A.招聘计划的制定
B.应聘者申请
C.面试程序
D.体检程序
E.录用程序

多项选择题

A.填补职位空缺
B.满足新规划事业所需的人员需求
C.未来的人才储备
D.满足新开辟业务所需的人员需求
E.满足企业规模扩张所引起的人员需求等

多项选择题

A.岗位扩大化
B.岗位丰富化
C.弹性岗位的设置
D.劳动环境的优化
E.提供各种薪酬福利

多项选择题

A.招聘
B.培训
C.薪酬设计
D.绩效评估
E.员工关系管理

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