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判断题

前台咨询指导记录的基本范式包括咨询问题记录、指导过程记录和指导效果评估。

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判断题

前台咨询指导记录的整理与撰写主要关注于解答客户问题的过程。

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跟踪指导可以帮助组织更好地了解员工的工作表现。

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跟踪指导只是上级主管对下属员工的一种管理方式。

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跟踪指导效果评估的目的是为了了解指导是否有效,并据此调整指导计划。

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跟踪指导效果评估应该由管理层领导负责实施。

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跟踪指导技巧不仅关注员工的工作表现,还关注员工的个人发展。

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跟踪指导技巧只是为了监督员工的工作表现。

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跟踪指导流程不仅关注员工的工作表现,还关注员工的个人发展。

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跟踪指导流程应该由人力资源部门负责实施。

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