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标杆基准法成功的关键在于寻找业界最佳标准作为参照的基准数据。
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对
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文字编码、图像编码和声音编码等属于信息的存储媒体。
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社会调查研究中对象确定环节的关键在于抽样。
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“止于所不能不止”，要求作者在写作时，该说的一定要说清楚，不惜笔墨。
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绩效管理的一种直接表现形式就是根据岗位说明书的内容对岗位进行管理，工作分析做好了，岗位说明书才能更科学合理，根据岗位说明书做的绩效管理方案才更科学可行，岗位、部门所产出的绩效才最优。
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对
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绩效管理在人力资源管理系统中处于核心地位，它与人力资源管理的其他职能模块之间存在着非常密切的联系。
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对
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绩效考核就是绩效管理，绩效考核的作用就是为薪酬发放提供依据。
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对
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在绩效期结束的时候，根据事先制订好的绩效计划，对专业技术人员的绩效目标实际完成情况进行评估。
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在工作过程中，管理者要对专业技术人员工作进行一定的指导和监督，及时解决所发现的问题，并根据实际情况及时调整绩效计划。
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绩效管理不只是组织管理部门的责任，组织管理部门在绩效管理实施中主要扮演流程制定、工作表格提供和咨询顾问的角色。
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管理者不仅要注重对专业技术人员最终结果的考核，并以此作为奖惩的依据，还必须从思想认识、沟通技巧、绩效管理全过程跟踪等三个方面着手。
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