1.马斯洛对人类需要层次的概括过于简单化
2.马斯洛对人类需要层次递进关系的分析过于机械
3.需求层次论存在一些难以解释的问题

1、需求层次理论，马斯洛
2、麦克利兰，成就需要理论
3、赫茨伯格，双因素理论

1.目标激励
2.奖惩激励（最常用）
3.竞赛与评比激励
4.关系与支持激励
5.榜样激励。