A.团队合作
B.客户服务
C.市场份额的提高
D.以上选项都不正确

A.绩效改进的要求
B.部门目标
C.部门职责
D.员工薪酬

A.可衡量性
B.可实现性
C.相关性
D.具体性

A.可衡量性
B.可实现性
C.相关性
D.具体性

A.可衡量性
B.可实现性
C.相关性
D.具体性

A.可衡量性
B.相关性
C.时限性
D.概括性

A.明确了员工工作努力的方向
B.企业目标与绩效管理实践相联结的纽带
C.为其他管理相关活动提供条件和标准
D.以上三项

A.根据组织的性质设置绩效周期
B.根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期
C.根据考评目的和用途设置绩效周期
D.以上选项都不正确

A.高层决策人员的绩效周期为1～2年
B.中层管理人员的绩效周期为2～3年
C.基层管理人员的绩效周期为半年或季度
D.以上选项都不正确

A.半年
B.季度
C.月度
D.一年

A.绩效实施
B.绩效考评
C.绩效反馈
D.以上选项都正确