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薪酬管理判断题每日一练(2020.05.31)
判断题
福利一般是低差异，高刚性的()
答案：
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判断题
在工资高于边际生产率的情况下，政府将通过“最低工资”在一定程度上矫正市场的偏差。用人单位应严格遵守最低工资规定。
答案：
错误
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判断题
工资的支付者为雇主，按照我国劳动法的规定，雇主应统称为用人单位；工资的收入者，统称为劳动者或工资劳动者。
答案：
正确
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判断题
效率工资理论导致的直接结果是传统的供求定律和单一价格律失效了。
答案：
正确
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判断题
虽然货币工资还不是个人消费品，但工资可以看作是个人消费品的价值。一个劳动者所分配工资的多少，基本上代表了他所分配个人消费品的多少。
答案：
正确
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