判断题

效率工资理论导致的直接结果是传统的供求定律和单一价格律失效了。

答案：正确

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典型的雇主在估计最高和最低工资水平的范围时，既存在着经济动力的作用，也存在着非经济的动力，主要衡量因素包括劳工成员的态度。

答案：正确

英国的雷诺兹教授认为，单个雇主的工资政策决定于保证一定质量劳动力对厂商劳动的供应。

答案：错误