A.按照新的方案执行 B.维持现有工资水平不下降 C.采取折中的办法 D.和员工沟通，执行新的标准
A.1 B.10 C.16 D.26
A.把岗位细分为要素 B.都要确立标准 C.分析结果相同 D.没有共同点
A.岗位分析 B.了解劳动力需求关系 C.薪酬调查 D.了解企业的财力状况
A.员工B.企业C.责任D.岗位
