A.结构化面试 B.人机对话 C.无领导小组讨论 D.书面答题
A.公文处理法 B.案例分析法 C.角色扮演 D.管理游戏
A.无目标测评 B.常模参照性测评 C.单项测评 D.效标参照性测评
A.核实、预测、错误纠正B.评定、诊断、预测C.评定、判断反馈、核实D.纠正错误、核实、预测
A.飞行员的选拔与录用 B.安保人员的选拔与录用 C.晋升测评 D.公交驾驶员的测评
